カラフルボックスでNext.jsアプリを公開！手順と備忘録
こんにちは！今回は、レンタルサーバー「カラフルボックス」を利用してNext.jsで作成したアプリケーションを公開するまでの手順と、その過程で得た知見を備忘録としてまとめました。同じようにカラフルボックスでNext.jsアプリをデプロイしようとしている方の参考になれば幸いです。 完成したアプリケーションはこちらです: https://typing.tokiraku.com/ はじめに Next.js…
エンジニアが輝ける場所とは？～理想の組織と現実と未来への提言～
こんにちは！キャリアについて考えるすべてのエンジニアの皆さんへ。 このブログシリーズも、いよいよ最終回を迎えました。これまで、エンジニアの多様なキャリアパス、管理職の役割、そして技術専門職として輝く道について考えてきました。最終回となる今回は、私たちエンジニアが本当にその能力を最大限に発揮し、心から「ここで働けて幸せだ」と感じられる場所、つまり「理想の組織」とはどのようなものか、そして残念ながら多…
技術で尖るとは？スペシャリストとして事業に貢献する道
こんにちは！キャリアについて考えるすべてのエンジニアの皆さんへ。 これまでの記事では、エンジニアの多様なキャリアパスや、管理職と技術専門職それぞれのタイプについて考えてきました。今回は、特に「技術の道で輝きたい！」と考えるエンジニアの皆さんに向けて、「技術で尖る」とは具体的にどういうことなのか、そしてスペシャリストやエキスパートとしてどのように事業に貢献できるのかを深掘りしていきます。 https…
あなたはどっち？管理職がフィットする人、技術の道で輝く人～幸福感とキャリア選択のリアル～
こんにちは！キャリアについて考えるすべてのエンジニアの皆さんへ。 これまでの記事で、エンジニアの多様なキャリアパスや、管理職の具体的な仕事内容について見てきました。今回は、さらに一歩踏み込んで、「自分はどちらの道でより『幸福感』を感じられるのだろう？」という、キャリア選択における非常に大切なテーマについて考えていきます。 https://tech.tokiraku.com/archives/283…
エンジニアの管理職ってどんな仕事？～役割と責任を徹底解剖～
こんにちは！キャリアについて考えるすべてのエンジニアの皆さんへ。 前回の記事では、「エンジニアの『出世』は一つじゃない！」と題して、多様なキャリアパスについてご紹介しました。しかし、「やっぱり管理職の仕事内容も具体的に知りたい」「自分は管理職に向いているのだろうか？」と感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 https://tech.tokiraku.com/archives/280 そ…
エンジニアの「出世」は一つじゃない！多様なキャリアパスを知ろう
こんにちは！キャリアについて考えるすべてのエンジニアの皆さんへ。 「エンジニアとして出世する」と聞いて、あなたはどんな姿を思い浮かべますか？多くの人が、チームを率いる「管理職」をイメージするかもしれません。確かに、管理職はエンジニアがキャリアアップする上での一つの重要な道です。しかし、エンジニアの「成功」や「成長」の形は、本当にそれだけなのでしょうか？ この記事では、従来の固定観念にとらわれず、エ…
ユーザーに優しい入力制限の作り方
ウェブサイトやアプリを作る時、ユーザーが情報を入力する欄には「入力制限」を設けることがあります。これは、例えば、電話番号を入力する欄に数字以外の文字が入らないようにしたり、名前の欄に決められた文字数以上入力できないようにする、といったものです。 入力制限は、ユーザーが間違った情報を入力するのを防いだり、システムを安定して動かすために必要ですが、制限の仕方によっては、ユーザーをイライラさせてしまうこ…
MySQLで文字化け？解決策は？
Webサイトやアプリケーションの開発運用時に突然文字が「??」や記号に変わってしまう「文字化け」に遭遇したことはありませんか？ その時に「UPDATE」を実行すると治ったりするという経験がある方はいるかと思います。 今回は、その問題の根本となる部分で可能性があるものに対しての対処方法です。 文字化けはなぜ起きるのか DBは文字を「文字コード」に従って管理をしています。DBにはこの設定を行うことがで…
ひきにぎりのサイトを公開しました
妻がおこなう予定である事業の「ひきにぎり」。 こちらのサイトを作成して公開しました。 内容的にはまだまだブラッシュアップしていかなければならない部分はありますが、一旦、公開したという報告です。 ひきにぎり ひきにぎりは現在準備中になりますので、オープンしたら是非よろしくお願いします。
目的にたどり着くまでを可視化
はじめに 会社の方で Qiita アドベントカレンダーに参加しており、そのために整理した内容を先んじてこちらでの公開になります。業務外の時間を使ってせっせと書きました。 突然ですが昨年は、組織的なことばかりをやっていたので、プログラミングから少し離れていました。今年に入って、妻が新たな挑戦を始めたことをきっかけに、プライベートの状況が動き出しました。その過程で、自身で作りたかったサービスをちょっと…
アニメ ブルーロック から見るエンジニア組織論
ブルーロックという漫画、アニメ作品をご存知でしょうか？ ぼくはアニメをみています。そのアニメのシーズン1を見たときに共感できる部分があり、それが組織としての考え方にも使えるのではないかと思ったので、それをまとめてみました。 目的を達成するためには強い力がないといけない ブルーロックの世界での日本サッカーがワールドカップで優勝することのできない理由/問題はストライカーの不在です。そのために、18歳以…
ストーリーポイントを見直そう！
業務ではアジャイル開発を実現するために、スクラムを取り入れているのだけれども、ストーリーポイントを付ける方法について非常に違和感を感じたので、一度考え直してみた。 実際の業務で起きていること ストーリーポイントをつける際に、個人によってポイントの付け方が違う。これは別に悪いことではなく、個々からすり合わせることが重要である。 しかし、そのすり合わせのときに、「Aさんが対応すると3ポイントだけど、B…